Intervju za posao i kako se što bolje pripremiti za razgovor s poslodavcem
Kako izgleda pobednički CV
Potencijalni poslodavac u proseku svakoj radnoj biografiji kandidata posveti oko 15 sekundi. Stoga vaš CV mora biti strateški pripremljen kako bi vas istakao među konkurencijom. Evo šta kažu karijerni savetnici kako da skrenete pažnju na sebe.
Već je poznato da isti CV ne treba da šaljete za svaku poziciju na koju aplicirate. Najbolje bi bilo da imate radnu verziju biografije. Nek bude duža od preporučenog CV i pokrijte sve oblasti koje vas interesuju. Međutim, kad aplicirate za određenu poziciju jednostavno izbacite delove koji nisu relevantni za datu poziciju. Saznajte što više o preduzeću-željenom poslodavcu, čime se bave, koje sposobnosti i veštine se traže, pokušajte da saznate nešto i o menadžmentu, šta je to što se najviše ceni i očekuje od svojih zaposlenih. i onda, shodno tome, prilagodite svoj CV. PROČITAJTE VIŠE
Koje reči treba manje koristiti u radnoj biografiji
Da li ste i vi jedan od ‘kreativnih’ i ‘efikasnih’ kandidata za posao na koji ste se upravo prijavili? Ako jeste, nalazite se u moru onih koji svoje sposobnosti opisuju na ovaj način i nikako niste uspeli da se izdvojite u očima poslodavca.
‘Kreativan’ je reč koja se bez konkurencije najčešće koristi na svim poslovnim profilima čak 187 miliona korisnika društvene mreže LinkedIn. Ono što je još gore vezano za tu reč je činjenica da već drugu godinu za redom odnosi pobedu kao najčešće korišćena u poslovnim rezimeima.
Slede je izrazi “organizovann”, “efikasan”, “motivisan”, “bogatog iskustva”, “rezultati rada”, “inovativan”, “odgovoran”, “analitičan” i “rešava probleme”.
Prošle godine su na mestu “odgovornog” i “analitičnog” stajali izrazi “dinamičan” i “vešt u komunikaciji”.
Upravo ovim izrazima prepune su radne biografije širom sveta, navodi Huffington Post, što znači da ih treba vešto zameniti ako vam je stalo do posla i ukoliko zaista želite da pokažete kreativnost.
Jezička mreža Verbalisti vam savetuje da verbalno glorifikovanje zamenite konkretnim rezultatima koje ste postigli u karijeri i da takva dostignuća kad god je to moguće iskažete brojčano.
Potraga za poslom postala je “društvena”
U proteklih nekoliko godina društveni mediji postali su deo svakodnevnog života, a tokom ove postaće još značajniji u potrazi za poslom. Oko 92 odsto osoba koje regrutuju novu radnu snagu priznaje da koristi društvene medije kako bi popunili upražnjene pozicije i istražili kandidate.
Društveni medij koji je najbrže dostigao cifru od 10 miliona poseta na mesečnom nivou je Pinterest čiji su osnovni sadržaj fotografije propraćene minimalnim tekstom. Oni koji su u potrazi za poslom ne bi trebalo da previde moć vizuelnih medija. Šta to znači kada je u pitanju potraga za novim poslom? Obratite pažnju na fotografiju u okviru svog LinkedIn profila, a ukoliko je vaša profesija, na primer, okrenuta dizajnu, marketingu ili PR-u vaša radna biografija sigurno će se izdvojiti iz mase rezimea ako je sastavite u vidu infografike.
Stoga, ako već niste, priključite se svim glavnim društvenim mrežama, a ukoliko posedujete profile ne zaboravite da ih „očistite“ od neprikladnih slika i statusnih poruka i zamenite ih informacijama o vašim profesionalnim dostignućima. Kako prostor društvenih medija nikad ne ostaje statičan previše dugo, obratite pažnju na nove „zvezde“ društvenog povezivanja.
Prednosti volontiranja i kako doći do prvog posla (VIDEO)
U našem društvu volontiranje tek počinje da dobija na značaju. Jedan od razloga je i nesvesnost, naročito kod mladih ljudi, koliko volontiranje može da nam pomogne u životu i daljoj karijeri. Poremećeni odnosi na našem tržištu i u društvu doveli su do toga da se na volontiranje, tj. na rad bez nadoknade, ne tako davno gledalo s podsmehom ili pak sumnjičavo, jer ako za nekog radimo a on nas ne plaća, onda nas takva osoba ili firma izrabljuje.
U današnje vreme iskusni profesionalci veoma teško nalaze dobro zaposlenje, dok je to za mlade bez ikakvog iskustva gotovo nemoguće. Da li želite da izađete iz začaranog kruga u traženju posla koji karakteriše sledeća izjava poslodavca: “Da imate bar nekog iskustva mi bismo možda i mogli da nađemo nešto za vas”. Ali kako doći do radnog iskustva ako većina poslodavaca nije u mogućnosti da vam pruži tu prvu šansu? Upravo volontiranjem. Ipak, to bi bila samo jedna od mnogih prednosti volontiranja. Na sreću, poslednje godine, iako teške, u našem regionu su donele pozitivne promene u mišljenju i stavu mladih prema volontiranju. U prilogu koji donosimo otkrivamo zašto je dobro biti volonter.